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內容標題
 英格公司的管理團隊能夠承擔企業責任,是企業保持持久成功的前提。
法制
    遵守國家法律是我們的基本義務。
強制勞動
我們反對在我公司或合作伙伴中任何形式的強迫勞動。
童工
    我們抵制在我公司或合作伙伴中出現雇用童工。
歧視和尊重他人
    我們希望提供一個公正的企業場所: 無性騷擾,無性別、種族、膚色、宗教、國籍、殘疾、性取向的歧視,收入高低不影響員工之間的相互尊重。
報酬和工作時間
    我們接受員工的合理報酬要求, 并遵守勞動保障的最低工資標準。我們遵守勞動法中對工作時間的條例法規。
與員工的關系
    在任何情況下,員工都具有合理的發言權。
健康與安全
    我們盡力創造一個安全和健康的工作環境,這符合并超過了安全和衛生的工作場所相應標準。我們采取有效的措施防止任何有可能產生的傷害和疾病。員工的發展
    我們認為,員工發展的潛能是英格公司未來重要的財富。同時,我們也認識到,員工專業技術能力,供應商團隊合作能力以及公司技術研發能力的提高要同步進行。
環境責任
    英格符合當地環保法規條例,比如:公司執行的環境管理體系標準遵循環境保護的條例,是我們與客戶、供應商共同的責任。
供應商
    我們鼓勵我們的供應商,盡可能的與我公司在文化,信息,技術,溝通標準等對接。
責任
    我們期望,每一位員工遵守公司行為準則,并且相互監督。管理者具有義務進行監督,以上也成為了我們公司管理方針的一部分。
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浙 ICP備11055259號-1 亚洲日韩一区二区三区四区高清,亚洲不卡一卡2卡三卡4卡精品版下载,91国自产精品中文字幕亚洲,最近的2019中文字幕免费 <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>